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外出打工 出现劳动纠纷时工人该怎么维权?

我们在外出务工时经常遇到劳动纠纷的问题,比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题、返费问题等。当出现此类问题时,该如何去依法维权呢,下面分类进行说明。
一、劳动合同纠纷问题。
(一)有签订劳动合同的。
1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。
2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,如果一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼。如果合同中没有签订仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。对于劳动争议案件,必须经过仲裁程序才可以提起诉讼,仲裁是诉讼必经程序。

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