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一次性高额返费对谁更有利?

    在普工招聘领域中,除了高价小时工外,还有一个一次性高价返费的招聘政策,一次性高返费出现目的:第一,招工中介为了好招人,抛出的诱惑,目的是为了多招人。 第二,是一些劳务公司,为了让入职的员工做到指定的时间(防止员工上班几天就离职,没法给工厂交待),完成工厂的招聘任务。如:你入职工作40天返费多少钱,用这笔钱来约束员工工作时间。高返费对谁有利:高返费是给员工的,理论上是对员工方有利。但在员工享受利益时,也要承担相对应的责任与义务,比如,你只有工作满40天,工作满50天,打卡55天,才能得到这个高返费;如果做不到规定时间,哪怕少工作一天,都没有返费,这相当于是一个对赌。说到这里,说一个民间流传着的一句调侃:打卡50年返费500万。

高返费招聘工人

高返费 工期短 一次性 有局限
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