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农民工招聘如何来做?

诚信 稳定 口碑 服务

    随着涌入普工招聘市场的人越来越多,如今很多公司与个人盯着农民工这块市场了,因为运营农民工的门槛低,不像你去谈学校,要有一定的形象与素质,甚至是关系;也不像你招学生代理,你要有融入学生的感觉;而运营农民工方面,无论你的年龄大小,只要你够诚信,只要你勤奋的关心你带的每位员工,勤奋的考察精选好适合做的企业,你可以从0做出一片天地的。

    农民工市场主要分布在:河南,山东,安徽,陕西,山西,甘肃,云南,贵州,河北等地,市场还是很大的。

我在这里说说我见过的我认为成功的例子

    1.我有见过一个陕西的女代工,她一年带的人不多,就带几十人,她与员工像兄弟姐妹一样,员工很稳定,一年做这几十人,一年也能赚10万左右;

    2.我见过一个河南的代工,他平时不怎么发人出来,他会分析市场,他一年中抓住几个节点,8-9月这个点,每年出几十人,过春节前出个几十人,春节过后初十前送个20人左右,一年下来,她可能只送了100人左右,但他一年的收成在20万左右,而且他平时很轻松,很自在,没有那么忙碌;

    3.我也见过一个家庭都做劳务,他们分工明确,一个人在老家开个店面,负责店面的招聘;一个人开着车在乡村去发展招聘业务员,经常组织业务员聚个会,发点福利;一个人在外面精选企业,而且负责在外面接待老家过来的人,这样操作一年可以做几百人,一般在200-600人,是多与少,也要看企业招工的行情,像2016年8月份的行情是可以的,企业大量要人;这样操作一年的收入肯定会更多,因为是团队在运作,力量会更大;

    以上几种情况都需要你所在的老家,有出来劳动力的资源,如:河南,山东,安徽的宿州,淮北;

农民工打工

    有些人也会问,如果我老家没有出来的劳动力资源怎么办,我想如果有,那是有先天性的优势,当然好;如果没有,只有靠整合与借力了;如你可以在老家城市开劳务信息公司,或在苏州,无锡等发达地区开劳务信息公司,一边联系有劳动力的资源,一边联系好的适合的企业;发挥整合作用。

    我在这里写的做法,是针对没有什么基础,没有什么企业资源的人,如果努力去做,会有小收获小成就;因为什么都没有的人,通过努力做起来了,这才叫逆袭。

    当然,上面只是一些基础的招式,最核心的还是要做诚信,做口啤,做服务,这才是立足的法宝.那么想做的诚信,做出口啤,要做哪些功课呢,就分享下我个人的观点,如下:

    1.一定要用心了解企业,很多细节自己要清楚,提前给招过来的工人有针对性的讲解企业的情况,如你做什么工作,是站着还是坐着,做的产品,你的工资多少,是怎么计算的,吃饭怎么吃,吃的好不好,住宿情况是什么样的,住宿是住在厂里,还是要坐厂车,这个企业的订单是否充足,在职员工是怎么反应这个厂的,这个厂的口啤如何,是没有乱罚款或乱开除员工的现象,等等细节,我想你对你送的企业了如指掌,你提前给员工交流好,只要是进厂的员工会稳定的留下来。

    2.员工进厂后,刚开始肯定会有一些不适应的地方,你要细心去解决这些问题,吃饭与住宿,还是工作不适应,确保员工稳定。

    3.对员工的承诺,一定要对现;对代工的承诺,一定要对现.到了该给费用的时候,一定要守时守数的给出去。

    4.如果诚信做好了,服务也很重要.员工下车后,你有车马上去接,全程免费,进厂前有专人集合讲解面试的注意事项,又有专人跟踪面试,安排住宿;面试不成功,又有车带你回住宿明天再安排进厂。
我想其实,农民工也好,工头也好,他们关心的无非就是:工资高一些,工资安全有保障,代工的费用到位,对员工对代工服务好一些。

    做到这几个点,你是可以逆袭,做到小成功的。要想有大成功,还是要有团队与规划运作的,还是要积累几个一手企业,才是方向。

    以上文章摘自:曽念文发表的文章。

注:基本薪资和待遇,小时工价格,以当天入职为准,给您造成的不便,敬请谅解!

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