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招聘返费中的打包价工人薪资如何计算?

工人薪资组成明了,诚信做好职介平台

    在普工招聘中常常会出现小时工、打包价、补差价等字眼,点击了解区别:小时工、补差价、打包价分别是什么意思

    无论是小时工、打包价还是补差价,一般都需要给工人补助一部分,其中小时工和补差价比较简单,纯小时工最简单,应补金额=小时数*(承诺价格-厂发价格),那么打包价工人的薪资如何计算呢?下面看卢氏打工网的解释。

(上图:工人打包价薪资计算表)

打包价应付款说明

1、打包价:就是工人进工厂时,我们承诺给工人的每小时单价;

2、小时数:工人本月累计上班的总时间;

3、商保:工厂需要扣除的商业保险;

4、工厂薪资:是工厂按照同工同酬+加班费+岗位绩效等补助,计算出来的薪资,没扣水电、商保等费用,工厂实际发的金额会比这少一点点;

5、应补金额:由我单位补给工人的款项,应补金额=打包价*小时数-工厂薪资;

6、工人薪资:工人最终得到的实际薪资,工人薪资=工厂薪资+应补金额-商保-水电等,在可胜上班实际工人得到的薪资会再减去住宿费(水电),每个工厂要求不同,但几乎差别不大;

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注:基本薪资和待遇,小时工价格,以当天入职为准,给您造成的不便,敬请谅解!

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